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PA201: People Analytics 201

인과효과 추정을 위한 Program Evaluation

People Insight/PA201 스터디 2023. 5. 28. 15:35
휴가와 생산성 간의 관계 분석

배경 A사는 한국 기업들의 평균과 비교해 많은 휴가 일수를 가지고 있으며 이는 신입사원 채용이나 기존 사원들의 Retaining, 워 라벨 등에는 도움이 되고 있으나 회사 입장에서는 휴가 보상 으로 인한 인건비의 과다 지출 등의 이슈가 있다. 이에, 회사 차원에서 2015년부터 휴가촉진 및 회사가 함께 쉬 는 재충전 휴가 사용 등을 실시하고 있다. 이러한 제도를 사용한지 4년 정도 경과 하였을 때 경영진은 정책적 고민에 빠졌다. 회사차원에서 너무 많은 재충전 휴가 사용이 working day 의 감소를 가져와 회사의 목표달성에 부정적인 영향을 줄 수 있 다는 부분도 있었고 사원들도 본인들이 보상 받을 수 있는 휴 가를 휴가촉진에 따라 소진해야 하는 부분에 대해 부정적인 의견들이 있었다. HR에서는 경영진..
People Insight 2023. 5. 28. 15:30
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