| 일 | 월 | 화 | 수 | 목 | 금 | 토 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | ||||
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
Tags
- 데이터분석
- 하나만 쓰자..
- 인사데이터
- 다항로지스틱회귀분석
- Text mining
- HR Analytics
- 피플애널리틱스
- HR 데이터 분석
- PA201
- 성장혼합모형
- 태그도 많이 치는거 힘들다..
- 자기소개서 스크리닝
- people analytics
- PA 미래
- Talent Analytics
- hr애널리틱스
- ChatGPT
- HR
- HR Anlaytics
- survival analytics
- Workforce Analytics
- LDA Topic Modeling
- 유사도분석
- 회귀분석
- HR 애널리틱스
- HRA
- HR데이터
- HR대시보드
- Pa
- 피플 애널리틱스
Archives
- Today
- Total
목록HR대시보드 (1)
PA201: People Analytics 201
[스터디모집] People Analytics 201 3기 모집 (마감)
스터디 신청이 마감되었습니다. 스터디를 신청해주신 분들께는 이번 주 내로 참가 안내 메일을 송부드리겠습니다. 감사합니다. People Analytics 201(이하 PA201)은 HR, 통계, 머신러닝 등에 대해 서로 함께 공부하고 지식을 공유하고, HR 데이터 분석의 전문가가 되고 싶어하는 사람들을 위한 스터디입니다. (스터디 이름의 의미가 궁금하시면 아래 "더보기"를 눌러주세요.) 더보기 왜 People Analytics 인가요? : HR Analytics, People Analytics, Workforce Analytics 등 여러가지 이름이 있지만, 최근 국내외에서 People Analytics라는 말을 가장 많이 사용하는 경향이 있습니다. 왜 201인가요? : 일반적으로 대학교에서 위한 1학년 ..
Notice
2023. 10. 23. 20:58