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PA201: People Analytics 201

AI 영상면접기술을 활용한 채용 방식의 타당성 검토

본 포스팅은 PA201 구성원 "DY"님에 의해 작성된 글입니다. 들어가며 채용 프로세스에서 여전히 가장 흔히 사용되는 선발전형 또는 선발도구는 서류전형(입사지원서에 대한 정량평가 및 자기소개서에 대한 정성평가 등)와 인적성검사 그리고 대면면접이다. 다만, 코로나19를 전후한 시점에 AI기술이 급격히 발전하면서 AI기술을 활용한 새로운 선발도구들이 활발히 적용되기 시작했다. 하지만 이 새로운 선발도구들에 대한 타당도와 신뢰도 그리고 AI에게 요구되는 설명가능성의 이슈로 인해 도입을 망설이는 기업도 존재한다. 그리고 선도적으로 도입한 기업에서도 과연 이 새로운 채용 정책이 얼마나 효과적이었는지에 대해 궁금증을 가지곤 한다. 필자는 과거 인적성검사를 서비스하는 컨설팅 회사에 재직한 바 있고, 현재는 AI영상..
People Insight/PA201 스터디 2023. 5. 20. 09:32
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