| 일 | 월 | 화 | 수 | 목 | 금 | 토 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | ||||
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
Tags
- ChatGPT
- Talent Analytics
- HR Analytics
- 인사데이터
- 자기소개서 스크리닝
- 태그도 많이 치는거 힘들다..
- PA201
- Text mining
- HR 데이터 분석
- Pa
- HR Anlaytics
- 데이터분석
- LDA Topic Modeling
- people analytics
- HR 애널리틱스
- 피플애널리틱스
- HRA
- 피플 애널리틱스
- survival analytics
- HR데이터
- 유사도분석
- Workforce Analytics
- 성장혼합모형
- HR대시보드
- 하나만 쓰자..
- 다항로지스틱회귀분석
- hr애널리틱스
- 회귀분석
- PA 미래
- HR
Archives
- Today
- Total
PA201: People Analytics 201
[스터디 모집] People Analytics 201 (~ 2월 3일)
목적 및 방향성 People Analytics 201(이하 PA201)은 HR, 통계, 머신러닝 등에 대해 서로 함께 공부하고 지식을 공유하고, HR 데이터 분석의 전문가가 되고 싶어하는 사람들을 위한 스터디입니다. (스터디 이름의 의미가 궁금하시면 아래 "더보기"를 눌러주세요.) 더보기 왜 People Analytics 인가요? : HR Analytics, People Analytics, Workforce Analytics 등 여러가지 이름이 있지만, 최근 국내외에서 People Analytics라는 말을 가장 많이 사용하는 경향이 있습니다. 왜 201인가요? : 일반적으로 대학교에서 위한 1학년 수업이 100번대 코드를 갖습니다. 따라서 101 코드는 가장 초심자를 위한 수업이라는 의미입니다. 그 예..
공지사항
2023. 1. 26. 01:00