일 | 월 | 화 | 수 | 목 | 금 | 토 |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | ||||
4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
Tags
- Pa
- Talent Analytics
- PA 미래
- 피플애널리틱스
- 회귀분석
- HR데이터
- PA201
- HR Analytics
- 다항로지스틱회귀분석
- 데이터분석
- HR Anlaytics
- Text mining
- ChatGPT
- hr애널리틱스
- 하나만 쓰자..
- HRA
- survival analytics
- HR대시보드
- 피플 애널리틱스
- HR 애널리틱스
- Workforce Analytics
- HR 데이터 분석
- people analytics
- HR
- 유사도분석
- LDA Topic Modeling
- 인사데이터
- 성장혼합모형
- 자기소개서 스크리닝
- 태그도 많이 치는거 힘들다..
Archives
- Today
- Total
목록Crawling (1)
PA201: People Analytics 201

본 포스팅은 PA201 구성원 "숀"님에 의해 작성된 글입니다. 안녕하세요. 숀입니다. 이슈 • 새로운 영입사이트를 도입함에 따라, 기존의 영입사이트는 서비스 및 운영이 종료될 예정 • 기존의 영입사이트에 있던 영입공고 및 데이터(JD 등)들이 서비스 종료와 함께 유실될 예정 • 해당 데이터는, 영입 파트에 있어서 상당히 의미 있는 비정형 데이터로 판단 목표 . 추후 분석 또는 영입에 활용할 수 있도록 해당 데이터들을 최대한 백업하고자 함 현황 • 기존 영입사이트 제공 업체 : 백업 불가 • 영입공고: 약 580개 • 영입 담당자: 코딩은 for 구문 예제를 실행시켜 본 게 전부인 코린이 결심 • 코린이지만 요즘엔 chatGPT가 코드도 써준다길래, chatGPT를 통해서 기존 영입페이지의 텍스트를 크롤..
People Insight/PA201 스터디
2023. 4. 9. 08:34