| 일 | 월 | 화 | 수 | 목 | 금 | 토 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 |
Tags
- hr애널리틱스
- survival analytics
- PeopleAnalytics
- HR
- HR데이터
- 데이터분석
- HRProfessionalNetwork
- ChatGPT
- HR 데이터 분석
- PA201
- HRCommunity
- 다항로지스틱회귀분석
- 회귀분석
- 태그도 많이 치는거 힘들다..
- HR Analytics
- Talent Analytics
- 피플애널리틱스
- HRA
- PA 미래
- hr스터디
- people analytics
- HR대시보드
- HRAnalytics
- 피플 애널리틱스
- HR 애널리틱스
- Text mining
- DataDrivenHR
- Workforce Analytics
- Pa
- 하나만 쓰자..
Archives
- Today
- Total
PA201: People Analytics 201
인과효과 추정을 위한 Program Evaluation 본문
'People Insight > PA201 스터디' 카테고리의 다른 글
| People Analytics를 위한 기초 회귀분석 (0) | 2024.01.20 |
|---|---|
| [데이터분석 실습] 출퇴근거리에 따른 조기퇴직 확률 분석 (0) | 2023.09.15 |
| AI 영상면접기술을 활용한 채용 방식의 타당성 검토 (0) | 2023.05.20 |
| 인적성검사(역량검사)을 활용한 채용 PA (0) | 2023.05.07 |
| 채용 적합도 파악을 위한 다중 회귀 분석 (0) | 2023.05.07 |
'People Insight/PA201 스터디' Related Articles
more
